劳务派遣资质还批吗?，公司注册资金300万就需要实缴300万吗

劳务派遣资质还批吗?，公司注册资金300万就需要实缴300万吗

劳务派遣资质仍然是可以审批的. 根据《劳务派遣行政许可实施办法》等相关规定，只要符合相应的条件和要求，企业就可以申请劳务派遣经营许可证.

而对于公司注册资金 300 万是否需要实缴 300 万，答案是否定的。目前，公司法将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，一般的公司在设立时无需实缴全部注册资本，注册资本 300 万的公司也是如此. 不过，在申请劳务派遣经营许可证时，不同地区有不同要求，如江西省规定申请劳务派遣经营许可的单位实缴注册资本不少于人民币 200 万元

什么是劳务派遣经营许可证

劳务派遣，就像一场职场“中介”，帮你找到一个可以发挥你才华的地方。首先，劳务派遣机构会跟你签订劳动合同，然后把你“送”到其他用工单位去工作。当然，这个“送”也不是免费的，那个用工单位得向劳务派遣机构支付一笔服务费，这就像你在中介公司找到了一份工作，你得给人家交中介费一样。不过，你放心，这个服务费不是给劳务派遣机构的，而是用来支付你的工资和福利的。

二、哪些业务要办理劳务派遣经营许可证

从事人力派遣、人才租赁、为流动就业人员保管档案这方面业务，想要合法经营，就需要办理劳务派遣经营许可证

劳务派遣许可证标准

1.注册资本不得低于200万，必须一次性及时，且不在认购值范围内；

2.有与其开拓市场相匹配的固定经营场所和设备；

3.适用法律法规.劳务派遣管理法规；

4.法律法规，法规规定的其他要求。

办理劳务派遣许可证所需材料

1.劳动派遣营业执照申请报告；

2.企业营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

3.企业章程及其验资报告部门出具的Zui终结算报告或年度审计报告；

4.专业经营场所的使用证明和与开拓市场相匹配的办公设备、机械设备.信息系统等明细；

5.法定代表人的身份证件；

6.劳务派遣管理规章制度，包括劳动合同.劳务报酬.shebao.上班时间.休息休假.与劳动者合法权益有关的管理制度文字，如工作纪律等。

劳务派遣机构办理劳务人员社会保险的流程如下：

1. 用人单位进行支付当月社会发展保险所需成本费用。

2. 劳务派遣机构为劳务工作人员代缴各项经济社会发展保险费用。

3. 根据劳务管理人员每月增减情况发生变化，及时办理工作人员调入、调出社会发展保险的转移手续。

4. 符合社会养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理企业各项管理费用的报销相关手续。

5. 雇主要求移交劳务人员住房公积金。

6. 提供各项社会保险的政策咨询及新政策的宣传。