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办理劳务派遣许可证有什么作用?怎么申请办理满足条件?

更新时间
2024-11-06 09:00:00
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详细介绍

劳务派遣许可证标准

1.注册资本不得低于200万,必须一次性及时,且不在认购值范围内;

2.有与其开拓市场相匹配的固定经营场所和设备;

3.适用法律法规.劳务派遣管理法规;

4.法律法规,法规规定的其他要求。

什么叫劳务派遣:

劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位,受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动,派遣机构从要派单位获取派遣费,并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。也就是说,实际用人单位是不会为劳务人员缴纳公积金的。

行政许可条件:

1.注册资金200万(需要验资报告)

2.必须是实际的地址,对面积大小没有要求(现场核查地址)

劳务派遣 (5)办理条件:

1、要求商业性质的办公场地,而且得是与开展业务相适应的固定的经营场所;

2、企业注册实缴资金不得低于200万元;

3、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度;

4、严格执行其它相关法律法规的要求。

劳务派遣经营许可证办理所需资料:

1、工商营业执照副本和公章 (先办理营业执照,再办许可证,后加劳务派遣范围);

2、企业章程;

3、验资机构出具验资报告或财务审计报告;

4、劳务派遣信息管理系统;

5、劳务派遣经营许可证申请书;

6、拟定与用工单位签订的劳务派遣协议,与员工签订的劳动合同样本;

7、法定代表人的身份信息;

8、经营场所的房产证或租赁使用证明;

9、劳务派遣企业管理制度。



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