如何办理劳务派遣许可证,怎么业务需要,办理要求有什么
| 更新时间 2024-12-25 09:00:00 价格 请来电询价 联系电话 13693635514 联系手机 13693636754 联系人 朱经理 立即询价 |
办理劳务派遣许可证有什么作用?
1.取得劳动派遣经营许可证
企业需要从事劳动派遣,不敢思考,也需要有相应的劳动派遣许可证。在劳动派遣许可证中,有公司的劳动派遣批准,公司只有在获得证书后才能宣布实施劳动派遣业务。获得劳动派遣营业执照是劳动派遣许可证Zui重要的作用。
2.提高企业竞争优势
与大多数建筑施工企业按照资质证书等方式进行工程承包一样,劳动派遣行业仍有一些无证企事业单位从事劳务派遣工作。企业申请劳务公司许可证,只有在一定条件下,才能获得资格证书。与其他形式的劳动派遣相比,具有劳动派遣许可证的企业也具有更强的竞争优势。
3.防范相关风险
如果不申请劳务派遣许可证,公司开拓市场属于无证经营,被抓后将面临处罚。此外,有劳务派遣许可证,与用人公司签订的劳务派遣合同将受到法律保护,可以获得相应的劳务派遣费用。
办理流程
(一)进行税务登记
(二)企业核准
(三)申请办理许可证
(四)受理
窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核,材料齐全,符合要求的发放《行政许可受理通知书》,材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正,符合要求后发放《行政许可受理通知书》,不属于职权范围内的,即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。
(五)现场考察
在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。
(六)审批决定
5个工作日内完成对材料的复审,5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定,许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》,5个工作日内送达申请人,不予许可的,作出不予许可书面决定;送达申请人,说明理由,告知诉权。
什么叫劳务派遣:
劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位,受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动,派遣机构从要派单位获取派遣费,并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。也就是说,实际用人单位是不会为劳务人员缴纳公积金的。
1、工商营业执照副本和公章 (先办理营业执照,再办许可证,后加劳务派遣范围);
2、企业章程;
3、验资机构出具验资报告或财务审计报告;
4、劳务派遣信息管理系统;
5、劳务派遣经营许可证申请书;
6、拟定与用工单位签订的劳务派遣协议,与员工签订的劳动合同样本;
7、法定代表人的身份信息;
8、经营场所的房产证或租赁使用证明;
9、劳务派遣企业管理制度。
所需资料
1、法人身份证原件
2、场地备案证明(或房产证复印件)
3、租赁合同
4、营业执照副本
5、公章
6、公司章程
7、业务范围文件
8、劳务系统
9、验资报告