在北京办理劳务派遣经营许可证，需要满足一定条件并准备相关材料，按照规定流程进行申请，具体如下：
办理条件13：
注册资本要求：注册资本不得少于人民币 200 万元，并且需要实缴，提供验资报告。
经营场所要求：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，经营场所的产权证明或者租赁协议等材料要能够证明场所的合法性和稳定性。例如，办公场地面积应满足实际经营需求，具备办公桌椅、电脑等基本办公设备。
管理制度要求：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
申请材料3：
与劳务派遣有关的办公设施设备清单。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
职工花名册（如有已雇佣的员工）等。
公司自有办公场地应提交住建部门核发的房产证明原件及复印件；无房产证的，需提交产权方出具的产权证明材料。
若是有偿使用的办公场所，需提交租赁协议复印件；无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明复印件。
上一年度财务审计报告（当年设立的公司提供会计师事务所两个月内出具的验资报告），用于证明公司的财务状况。
印花税缴税凭证，证明公司已按照规定缴纳相关税费。
营业执照副本原件及复印件，营业执照的经营范围应包含劳务派遣相关内容。若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》。
公司章程原件及复印件，公司章程应符合法律法规要求，明确公司的组织架构、股东权益等内容。
法定代表人的身份证明原件及复印件。
《劳务派遣经营许可申请书》，需按照规定格式填写，内容包括企业基本信息、申请劳务派遣业务的原因、业务范围等。
申请报告（有的地区要求单独附一页），应写清企业申请劳务派遣的实际情况，如申请原因、前期准备、下一步派遣的岗位和合作单位等。
申请书相关：
企业基本资料：
财务相关材料：
经营场所证明：
其他材料：
办理流程：
提交申请：申请人将准备好的申请材料提交到企业注册地所在区的人力资源和社会保障局。部分地区支持网上提交申请，需将纸质材料扫描成电子版，按照要求发送至指定邮箱。
材料审核：人社局对申请材料进行核查，如果材料存在错误，申请人可当场更改；如果材料不齐全，人社局会当场告知或者在规定工作日内告知申请人需要补交的材料。
实地考察：下发《行政许可受理通知书》后的规定工作日内（通常为 5 个工作日左右），会有工作人员到现场进行实地评估，考察场地是否符合要求、办公设施是否齐全等。
审批发证：申请人符合条件的，人社局会作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起规定工作日内（一般为 5 个工作日）通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；如果不符合规定，会下发不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由。
整个办理过程通常需要一定时间，法定办结时限在材料齐全、符合要求的情况下约为 20 个工作日。但实际办理时间可能会因申请材料的准备情况、审批部门的工作效率等因素有所不同。
在北京申请劳务派遣经营许可证一般不需要缴纳保证金3。
申请劳务派遣经营许可证主要涉及的费用包括4：
代办费用：如果选择代办机构办理，需要支付代办费用，通常在 3000 元至 5000 元之间，具体费用因代办机构的服务内容和质量而异。
验资费用：劳务派遣公司的注册资金需达到 200 万且要出具验资报告，对于 200 万的实缴验资，费用约为 5000 元至 8000 元。
场地费用：需租赁办公场地，租金、押金等费用因地区和场地条件不同有所差异。
shebao费用：公司需为员工缴纳shebao，费用因地区、shebao基数和缴纳比例而异。
申请费用：国家有相关规定，但具体费用可能因地区和政策不同有所差异。
年检费用：劳务派遣企业每年需对所持许可证进行年检，也会产生一定费用。
不过，虽然北京地区办理该许可证通常无保证金要求，但不排除个别地区或特殊情况下有额外的规定或要求，建议在办理前向当地的人力资源和社会保障部门详细咨询
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