人力资源许可证和劳务派遣许可证是可以同时办理的135. 以下是两者的办理要求及申请部门的具体介绍：

劳务派遣许可证： 1.营业执照副本原件 2.注册资金 200万实缴验资 3.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 5.法律、行政法规规定的其他条件

 人力资源许可证： 1.营业执照正副本原件 2.具备开展业务必备的办公设施和资金 3.具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求 由各地级以上市规定 4.有一定数量具有大专以上学历的从业人员 一般为3名以上的人力资源管理师 5. 有健全可行的工作章程和管理制度 6.法律、法规规定的其他条件

 ‼️注意事项： 申批机构：劳动和社会保障局部门 有效期：3年 审批时间：20个工作日左右（提前60天续期） 审批机构：人力资源社会保障行政部门 人力资源：有效期：5年(提前30天续期） 审批时间：20工作日左右

人力资源许可证：由市（区）县级人力资源社会保障行政部门受理及审批4.

劳务派遣许可证：也是向县级以上地方人力资源社会保障行政部门提出申请，但需按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，由相应的部门负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及监督检查6.