北京企业办理劳务派遣许可证需要公司注册资金实缴，其具体要求及相关信息如下：

实缴金额：根据相关规定，企业申请劳务派遣许可证时，注册资本不得少于人民币 200 万元，且需实缴到位123.

验资证明：企业需提交由会计师事务所出具的近期财务审计报告或验资报告，以此证明注册资金已实缴，且验资报告需带有市注协二维码13.

法律依据：《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》（国发〔2014〕7 号）中明确规定，申请经营劳务派遣业务的注册资本二百万元是实缴资本而非认缴资本.

政策目的：要求注册资金实缴，是为了确保劳务派遣单位具备一定的经济实力，能够承担起相应的法律责任和经营风险，保障被派遣劳动者的合法权益，如按时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险等

劳务派遣许可证标准

1.注册资本不得低于200万，必须一次性及时，且不在认购值范围内；

2.有与其开拓市场相匹配的固定经营场所和设备；

3.适用法律法规.劳务派遣管理法规；

4.法律法规，法规规定的其他要求。

办理劳务派遣许可证所需材料

1.劳动派遣营业执照申请报告；

2.企业营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

3.企业章程及其验资报告部门出具的最终结算报告或年度审计报告；

4.专业经营场所的使用证明和与开拓市场相匹配的办公设备、机械设备.信息系统等明细；

5.法定代表人的身份证件；

6.劳务派遣管理规章制度，包括劳动合同.劳务报酬.shebao.上班时间.休息休假.与劳动者合法权益有关的管理制度文字，如工作纪律等。

什么叫劳务派遣：

劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。也就是说，实际用人单位是不会为劳务人员缴纳公积金的。

行政许可条件：

1.注册资金200万（需要验资报告）

2.必须是实际的地址，对面积大小没有要求（现场核查地址）

办理劳务派遣许可证有什么作用？

1.取得劳动派遣经营许可证

企业需要从事劳动派遣，不敢思考，也需要有相应的劳动派遣许可证。在劳动派遣许可证中，有公司的劳动派遣批准，公司只有在获得证书后才能宣布实施劳动派遣业务。获得劳动派遣营业执照是劳动派遣许可证最重要的作用。

2.提高企业竞争优势

与大多数建筑施工企业按照资质证书等方式进行工程承包一样，劳动派遣行业仍有一些无证企事业单位从事劳务派遣工作。企业申请劳务公司许可证，只有在一定条件下，才能获得资格证书。与其他形式的劳动派遣相比，具有劳动派遣许可证的企业也具有更强的竞争优势。

3.防范相关风险

如果不申请劳务派遣许可证，公司开拓市场属于无证经营，被抓后将面临处罚。此外，有劳务派遣许可证，与用人公司签订的劳务派遣合同将受到法律保护，可以获得相应的劳务派遣费用。