什么是劳务派遣经营许可证
劳务派遣,就像一场职场“中介”,帮你找到一个可以发挥你才华的地方。首先,劳务派遣机构会跟你签订劳动合同,然后把你“送”到其他用工单位去工作。当然,这个“送”也不是免费的,那个用工单位得向劳务派遣机构支付一笔服务费,这就像你在中介公司找到了一份工作,你得给人家交中介费一样。不过,你放心,这个服务费不是给劳务派遣机构的,而是用来支付你的工资和福利的。
二、哪些业务要办理劳务派遣经营许可证
从事人力派遣、人才租赁、为流动就业人员保管档案这方面业务,想要合法经营,就需要办理劳务派遣经营许可证。
申请人申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
二,申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料:
1、《劳务派遣经营许可申请书》
2、《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程;
4、上一年度财务审计报告;
5、经营场所的使用证明。
6、法定代表人的身份证件;
7、授权委托书
8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
办理劳务派遣许可证有什么作用?
1.取得劳动派遣经营许可证
企业需要从事劳动派遣,不敢思考,也需要有相应的劳动派遣许可证。在劳动派遣许可证中,有公司的劳动派遣批准,公司只有在获得证书后才能宣布实施劳动派遣业务。获得劳动派遣营业执照是劳动派遣许可证最重要的作用。
2.提高企业竞争优势
与大多数建筑施工企业按照资质证书等方式进行工程承包一样,劳动派遣行业仍有一些无证企事业单位从事劳务派遣工作。企业申请劳务公司许可证,只有在一定条件下,才能获得资格证书。与其他形式的劳动派遣相比,具有劳动派遣许可证的企业也具有更强的竞争优势。
3.防范相关风险
如果不申请劳务派遣许可证,公司开拓市场属于无证经营,被抓后将面临处罚。此外,有劳务派遣许可证,与用人公司签订的劳务派遣合同将受到法律保护,可以获得相应的劳务派遣费用。
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