劳务派遣许可证是一种证书，授权公司进行劳务派遣服务。派遣服务是一种雇佣模式，公司将员工派遣到其他公司工作。该证书能保护员工权益，并维护市场秩序。劳务派遣许可证的发放和管理是为了确保派遣活动合法、公平竞争，以及保护员工权益。

劳务派遣许可证标准

1.注册资本不得低于200万，必须一次性及时，且不在认购值范围内；

2.有与其开拓市场相匹配的固定经营场所和设备；

3.适用法律法规.劳务派遣管理法规；

4.法律法规，法规规定的其他要求。

办理劳务派遣许可证所需材料

1.劳动派遣营业执照申请报告；

2.企业营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

3.企业章程及其验资报告部门出具的最终结算报告或年度审计报告；

4.专业经营场所的使用证明和与开拓市场相匹配的办公设备、机械设备.信息系统等明细；

5.法定代表人的身份证件；

6.劳务派遣管理规章制度，包括劳动合同.劳务报酬.shebao.上班时间.休息休假.与劳动者合法权益有关的管理制度文字，如工作纪律等。

申请流程

1、确定经营模式：选择合适的经营模式，如人力资源外包、岗位外包等。

2、确定公司名称：确定公司名称并查询是否可用。。

3、提交申请：将申请材料提交给当地的人力资源和社会保障部门。

4、审核和现场考察：相关部门会对申请材料进行审核，并可能进行现场考察。

5、领取证书：如果审核通过，就可以领取劳务派遣许可证了。